Работа в Казахстане

Средняя зарплата в Казахстане составляет около 800 USD в месяц (примерно 370 000–400 000 тенге по актуальному курсу).

В IT-сфере и нефтегазовой отрасли зарплаты существенно выше среднего — специалисты получают от 500 000 до 700 000 тенге и более в месяц.

В торговле и сфере услуг зарплаты, как правило, составляют от 150 000 до 350 000 тенге в месяц — в зависимости от города и работодателя.

В Алматы и Астане уровень оплаты труда в среднем на 20–30% выше, чем в других городах Казахстана.

Точные данные по конкретным профессиям смотрите в таблице сравнения зарплат выше — там указаны минимальные и максимальные значения по актуальным вакансиям в базе.

Да, найти работу в Казахстане без опыта вполне реально. В базе насчитывается более 5 200 вакансий, не требующих стажа работы.

Наиболее доступные специальности без опыта: продавец-консультант, грузчик, оператор call-центра, бариста, охранник, разнорабочий, курьер.

Многие работодатели специально ищем сотрудников без опыта — и проводят оплачиваемое обучение прямо на рабочем месте с первого дня.

В карточке вакансии всегда указан тег «Без опыта», если работодатель готов рассматривать таких кандидатов. Используйте фильтр при поиске.

Также доступны вакансии с пометкой «Обучение» — там работодатель берёт на себя обязанности по подготовке специалиста с нуля.

Да, в базе насчитывается более 7 000 вакансий, подходящих для женщин во всех городах Казахстана.

Востребованные профессии для женщин: бухгалтер, администратор офиса, продавец-консультант, воспитатель, медицинская сестра.

Также популярны позиции: менеджер по продажам, оператор call-центра, кассир, специалист по кадровому делопроизводству, домашний персонал.

Многие работодатели в Алматы и Астане целенаправленно ищем женщин-сотрудников в торговлю, гостиничный бизнес и сферу образования.

Используйте поиск по профессии или отфильтруйте вакансии по специализации, чтобы найти подходящие предложения.

Вахтовый метод работы — это труд на удалённых производственных объектах вахтами, как правило, продолжительностью от 15 до 90 суток.

Особенно востребован вахтовый метод в нефтегазовой и горнодобывающей отраслях Казахстана — в Атырау, Актобе, Западном Казахстане.

При вахтовом методе работодатель обязан оплачивать проезд до места работы и обратно, обеспечивать проживание и питание за свой счёт.

Среди плюсов: высокий заработок за вахтовый период, длительный отдых между вахтами, нет расходов на жильё и питание во время работы.

В базе КазРабота более 720 вакансий с вахтовым методом. Чтобы найти их, введите в поиске слово «вахта» или нажмите на соответствующий запрос в популярных категориях.

Главное правило: легальный работодатель никогда не просит предоплату за трудоустройство, оформление документов или «бронирование места».

Всегда проверяйте наличие полного юридического названия компании, адреса офиса и контактного номера телефона в описании вакансии.

Все вакансии в базе КазРабота проходят модерацию перед публикацией. Карточка работодателя содержит название компании, город и детальные условия работы.

Вакансии от прямых работодателей помечены отдельным значком — это значит, что работодатель напрямую несёт ответственность за описание условий.

Если работодатель требует оплаты за «оформление визы», «регистрацию в системе» или аналогичные услуги — это признак мошенничества. Отклик на вакансию и собеседование всегда бесплатны.

В случае сомнений проверьте компанию в государственном реестре юридических лиц Казахстана (egov.kz) или обратитесь в местный центр занятости населения.

Да. Большинство вакансий в крупных городах — Алматы, Астане, Карагандe — размещены на русском языке и не требуют знания казахского.

По данным нашей базы, более 6 000 вакансий не содержат требований к уровню владения казахским языком.

Требования к знанию казахского языка чаще встречаются в государственных учреждениях, системе образования и ряде компаний, работающих с государственными клиентами.

В частном секторе — IT, торговля, строительство, логистика, производство — знание казахского языка, как правило, не обязательно.

При поиске обращайте внимание на раздел «Требования» в карточке вакансии: если казахский язык не упомянут — он не требуется.

Размещение резюме на КазРабота полностью бесплатно для соискателей — без скрытых платежей и подписок.

Для публикации резюме нажмите кнопку «Разместить резюме бесплатно» в шапке сайта и заполните форму: укажите профессию, опыт работы, образование и желаемый уровень зарплаты.

Ваше резюме будет доступно работодателям из Алматы, Астаны, Шымкента и других городов Казахстана, которые ищем кандидатов по вашей специальности.

Чем подробнее заполнено резюме — тем выше вероятность, что работодатель сам свяжется с вами. Укажите конкретные обязанности на прошлых местах работы и достижения.

Официальное трудоустройство в Казахстане регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан. При официальном оформлении работодатель заключает с вами трудовой договор.

Для оформления на работу в Казахстане потребуются: удостоверение личности (паспорт), ИИН (индивидуальный идентификационный номер), документы об образовании, трудовая книжка при наличии.

Официальное трудоустройство означает: пенсионные и социальные отчисления, оплачиваемый отпуск (не менее 24 рабочих дней в год), оплачиваемый больничный лист, обязательное медицинское страхование.

Работодатель, разместивший вакансию с пометкой «Официальное трудоустройство», берёт на себя обязанность оформить все документы в соответствии с требованиями законодательства Казахстана.

В нашей базе более 8 690 вакансий с официальным трудоустройством — ищите по этому тегу в фильтрах поиска.

Работа с ежедневной оплатой — это формат занятости, при котором работник получает заработную плату или её часть каждый рабочий день или несколько раз в неделю.

Такой формат особенно популярен в сфере разнорабочих, строительства, доставки и разовых поручений. Подходит тем, кто нуждается в деньгах прямо сейчас.

В базе КазРабота насчитывается 5 696 вакансий с ежедневной оплатой — это один из самых популярных запросов среди соискателей.

Нажмите на кнопку «С ежедневной оплатой» в блоке популярных запросов выше, чтобы увидеть актуальные вакансии с таким форматом оплаты.

Удалённая работа в Казахстане особенно востребована в IT-сфере, маркетинге, дизайне, customer support и финансовом консультировании.

Гражданам России для удалённой работы на казахстанскую компанию, как правило, не требуется физически находиться в Казахстане — достаточно заключить договор.

В базе более 1 207 вакансий с пометкой «Удалённо» — это должности, которые можно выполнять из любой точки мира, в том числе из России.

Особенно много удалённых вакансий в категориях: IT, бухгалтер на аутсорсе, менеджер по продажам, оператор call-центра, специалист по документообороту.

Нажмите «Удалённо» в блоке популярных запросов, чтобы увидеть актуальный список вакансий без привязки к городу.

Граждане Казахстана работают по удостоверению личности и ИИН — дополнительных разрешений не требуется.

Граждане России и других стран ЕАЭС (Беларусь, Кыргызстан, Армения) могут работать в Казахстане без специального разрешения — на основании Договора о ЕАЭС.

Для граждан стран, не входящих в ЕАЭС, требуется разрешение на работу — его оформляет работодатель в Министерстве труда Казахстана.

При официальном трудоустройстве работодатель самостоятельно оформляет все необходимые документы и несёт за это ответственность перед государственными органами.

Если у вас возникают вопросы о требованиях к документам — уточняйте напрямую у работодателя при отклике или на собеседовании.

После нажатия кнопки «Откликнуться» работодатель получает уведомление о вашем интересе и связывается с вами по указанным контактным данным.

Как правило, работодатели перезванивают в течение 1–3 рабочих дней. Если ответа нет дольше недели — можно откликнуться повторно или обратиться по телефону, указанному в вакансии.

Для ускорения ответа рекомендуем заполнить профиль и указать актуальный номер телефона, по которому с вами можно связаться в рабочее время.

Все вакансии в базе проходят модерацию — вы откликаетесь напрямую работодателю, без агентских посредников и без комиссии.